kerria: Pokud neděláš profesi, kde ti po pár letech doma tzv. "ujel vlak" a "svět je někde úplně jinde", tak bych to zas tak černě neviděla. Většina zaměstnavatelu ví o povinnosti držet místo po dobu rodičovské a pokud někoho najímá, tak obvykle na dobu určitou. Pokud má dívenka smlouvu na dobu neurčitou, tak je tu pořád šance 1:1 která z vás nakonec vyletí. Já bych spíš viděla šance pro tebe, protože ty už děti máš a teď jim tam chvilku vydržíš. Kdežto dívenka (pokud je tak mladá, jak ji označuješ) si pravděpodobně bude chtít zanedlouho založit rodinu